INTRODUCTIE
iCookie is een simulatiegame voor HRM-bachelor studenten. In deze simulatiegame voer je een veranderingsproject uit om een HRM-probleem binnen een organisatie op te lossen. Je leert hoe je als HRM-adviseur op een professionele manier te werk gaat door systematisch de handelingscyclus, de onderzoekscyclus en de ontwerpcyclus in je werk toe te passen. Na afloop weet je hoe je een HRM-probleem identificeert, een diagnose stelt en een interventie ontwerpt.
Jouw rol
Je bent werkzaam als HRM-adviseur bij de centrale afdeling HRM van iCookie NV. Als HRM-adviseur voer je adviesprojecten uit in opdracht van directeuren van iCookie NV. Je maakt deel uit van een professioneel team, bestaande uit een hoofd HRM en meerdere HRM-adviseurs.
Jouw direct leidinggevende
Jouw direct leidinggevende is Carl Jeffries, hoofd HRM ad interim van iCookie NV. Carl is een aan de Rotterdam Business School opgeleide interim-manager. Hij is voor de duur van zes maanden aangesteld om de functie van hoofd HRM waar te nemen na het ontslag van het vorige hoofd HRM.
Carl Jeffries, Hoofd HRM a.i.
Jouw opdrachtgever
Jouw opdrachtgever in dit adviesproject is Bregje Groot, portefeuillehouder HRM binnen de centrale directie van iCookie NV.
Bregje Groot, lid centrale directie
Jouw opdracht
iCookie kampt met een aantal hardnekkige HRM-problemen. Aan jou de opdracht de kernproblemen te identificeren, een diagnose te stellen en een interventie voor te bereiden om één van deze problemen op te lossen.
Jouw werkwijze
Als professional ga je methodisch te werk. Dat betekent dat je op een systematische manier de handelingscyclus, de onderzoekscyclus en de ontwerpcyclus toepast in je werk. In dit project doorloop je de eerste drie stappen van de handelingscyclus: probleemidentificatie, diagnose en ontwerp. In elke stap pas je de onderzoekscyclus toe, zodat je goed geïnformeerde beslissingen kunt nemen. In de ontwerp-stap pas je de ontwerpcyclus toe om een interventie te ontwikkelen die aansluit bij de behoeften van de doelgroep. Tijdens de game ontvang je theoretische achtergrondinformatie die je nodig hebt om deze stappen te kunnen toepassen.
Planning en deadlines
Je hebt in totaal acht weken de tijd voor de uitvoering van je project. Je eindproduct is een goed doordacht interventie-ontwerp. Iedere week ontvang je een deelopdracht van je leidinggevende en iedere week lever je een deelproduct in. Je mag hierbij samenwerken in tweetallen, maar iedereen levert steeds zijn eigen werk in. Er is één uitzondering op de regel dat je mag samenwerken: opdracht 5a en 5b zijn individuele opdrachten, die moet je helemaal alleen doen. Hieronder is een overzicht van het project met de deadlines voor de deelproducten weergegeven.
Ondersteuning: debriefings, hoorcolleges en ateliers
Bij het spelen van de game wordt je uitgebreid ondersteund. Deze ondersteuning vindt plaats in de vorm van debriefings, hoorcolleges en ateliers. In de debriefings krijg je feedback op je opdrachten, in de hoor colleges krijg je uitleg over de theorie die je nodig hebt om de opdrachten uit te voeren, in de ateliers ga je aan de slag met het maken van de opdrachten, oefen je verschillende vaardigheden en presenteer je je producten. Op vrijdag kun terecht in het open onderzoeksatelier voor extra ondersteuning bij je opdracht.
De debriefings, hoorcolleges en ateliers vinden plaats volgens onderstaand schema (wijzigen voorbehouden: check je rooster voor de actuele tijden). Het open onderzoeksatelier is niet verplicht, de overige bijeenkomsten wel.
De debriefings op maandag vinden online plaats via Teams. Gebruik hiervoor de onderstaande link:
Microsoft Teams meeting
Join on your computer, mobile app or room device
Click here to join the meeting
Meeting ID: 311 340 126 380
Literatuur: DBE Toolbox HRM
De tools die je nodig hebt voor het uitvoeren van een onderzoeks- en ontwerpproject vind je in de DBE Toolbox HRM. In deze game leer je een groot aantal van deze tools toe te passen. De DBE Toolbox HRM kun je hieronder downloaden. Daarnaast maak je gebruik van het boek Praktijkgericht Onderzoek in Bedrijf van Leen & Mertens (2021) en het boek Wat is Onderzoek van Verhoeven (2022).
- Hiemstra, D. , Rietveld, J., Waalkens, J., & Grandke, B.(2022). DBE Toolbox HRM: Essentiële methoden & technieken voor onderzoek en ontwerp in de HR-praktijk. Leeuwarden: NHL Stenden.
- Leen, J. & Mertens, J. (2021). Praktijkgericht onderzoek in bedrijf. Bussum: Coutinho.
- Verhoeven, N. (2022). Wat is Onderzoek: praktijkboek voor methoden & technieken. Amsterdam: Boom.